Objetivo

El talento humano es en la actualidad base fundamental de la productividad y estabilidad de una empresa, de ahí la importancia de que estos se sientas motivados, auto realizados y reconocidos en el ejercicio de sus cargos y funciones, para que de esta forma tengan un sentido de pertenencia organizacional al que contribuya al alcance de las metas empresariales.

Contenido temático

• Dinámica del ser humano
• Rol del factor humano dentro del marco organizacional
• Como ajustar los tiempos de crisis empresarial a mi factor humano
• Definición y componentes del apoyo psicosocial al empleado dentro de las empresas
• Rediseñando nuestros procesos
• Herramientas psicosociales para el fortalecimiento del factor humano
• Evaluación y reflexión del tema abordado
• Socialización y consultas

Conferencista invitado

Psicóloga Catherin Julied Medina González: Egresada de la UNAD, especialista en desarrollo humano y sociedad, con diplomados en gestión del talento humano, derecho laboral, comunidad y familia, y actualmente especialización en curso en seguridad y salud en el trabajo.
Pionera y representante de semilleros de investigación en temáticas sobre inteligencia emocional, bienestar mental, desarrollo humana y sociedad.
Con más de 7 años de experiencia en el área de administración de personal, capacitaciones y trabajo con equipos de empresas de diversos gremios como: educativo, hidrocarburos, comercial, salud, temporalidad y alimentos.